Перевод внутри компании в Италии: полный гид

Введение

Перевод внутри компании — это механизм для международных корпораций, которые хотят временно перевести руководителей, менеджеров или высококвалифицированных сотрудников 👩‍💼👨‍💼 из зарубежного офиса в итальянский филиал.

Эта программа введена законодательным декретом 253/2016 в соответствии с директивой ЕС 2014/66. Она позволяет компаниям перемещать сотрудников без заключения нового трудового договора в Италии.

В этом руководстве вы найдете требования к визе, пошаговую процедуру, сроки, права, преимущества, а также распространенные ошибки ❌ и полезные советы 💡.

Что такое перевод внутри компании в Италии

Этот вид визы и вида на жительство подходит для:

• Руководителей 🧑‍💼
• Менеджеров среднего звена
• Высококвалифицированных специалистов с редкими навыками

📌 Основные характеристики:

• Трудовой договор остается с иностранной компанией.
• Итальянское подразделение должно входить в ту же корпоративную группу.
• Работник сохраняет стаж и социальные права в материнской компании.

Требования для получения визы

Чтобы воспользоваться переводом внутри компании в Италии, необходимо:

1. Действующий трудовой договор с материнской компанией.
2. Минимальный стаж работы в группе (обычно 3–6 месяцев).
3. Официальное решение о переводе в итальянское подразделение.
4. Документы компании (устав, финансовая отчетность, регистрация).
5. Письмо о назначении или контракт на перевод 📑 с указанием роли и срока.
6. Медицинская страховка, действующая в Италии 🏥.

Пошаговая процедура

1. Подать заявление на разрешение на работу (nulla osta) в Единый центр по вопросам иммиграции 🏛️.
2. Подать документы на визу перевода внутри компании в консульство Италии.
3. Въехать в Италию по визе.
4. В течение 8 дней после прибытия подать заявление на вид на жительство по переводу внутри компании.
5. Зарегистрироваться в муниципалитете, если пребывание дольше 12 месяцев.

⏳ Средний срок оформления: 2–3 месяца.

Срок действия разрешения

• Руководители и специалисты: до 3 лет.
• Стажеры: до 1 года.

⚠️ Продлить нельзя: после окончания срока сотрудник должен вернуться в страну происхождения.

Права по переводу внутри компании

С этим видом на жительство можно:

• Легально жить и работать в Италии ✅.
• Привезти членов семьи 👨‍👩‍👧.
• Свободно путешествовать по Шенгенской зоне ✈️.
• Сохранять социальные и трудовые права в материнской компании.

Отличие от других видов разрешений

• Перевод внутри компании vs Голубая карта ЕС 💳: Голубая карта требует итальянский трудовой договор, а здесь он остается иностранным.
• Перевод внутри компании vs обычное разрешение на работу: перевод временный и ограничен сроком.
• Перевод внутри компании vs перевод внутри ЕС: держатель разрешения может временно работать и в других офисах группы в странах ЕС.

Преимущества перевода внутри компании

• Быстрая релокация 🌍.
• Возможность временной работы в других странах ЕС.
• Упрощенные процедуры для крупных корпораций.
• Возможность перевезти членов семьи 👨‍👩‍👧.

Частые ошибки ❌

• Путаница с Голубой картой.
• Подача непереведенных или неправильно заверенных документов.
• Задержка с заявлением на вид на жительство (нужно подать в течение 8 дней).
• Перевод сотрудников без минимального стажа.

Полезные советы 💡

• Начинайте процесс заранее: запись в консульство может занять недели.
• Используйте присяжные переводы, чтобы избежать отказа.
• Подготовьте документы для семьи 👨‍👩‍👧‍👦 сразу вместе с основным кейсом.
• Если проект длится более 3 лет, лучше рассмотреть Голубую карту или стандартное разрешение на работу.

Заключение

Перевод внутри компании в Италии — это эффективный инструмент для международных компаний 📈. Он позволяет быстро и легально перемещать сотрудников, но требует точного соблюдения всех правил и сроков.

С правильной юридической и миграционной поддержкой 👩‍⚖️👨‍⚖️ перевод внутри компании становится надежным способом укрепить бизнес в Италии.