ВНЖ по работе по найму в Италии: полное руководство

Введение

ВНЖ по работе по найму в Италии – это один из основных способов, позволяющих гражданам стран вне ЕС легально жить и работать в стране. Процедура, регулируемая Testo Unico sull’Immigrazione (Единый иммиграционный закон, Декрет-закон № 286/1998 и поправки), включает два этапа:

1. Получение визы для работы по найму в консульстве Италии в стране проживания заявителя.
2. Оформление ВНЖ уже в Италии, в течение 8 дней после въезда.

В этом руководстве мы разберем подробно кто может подать заявку, какие требования нужно выполнить, как проходит процедура, срок действия, права и практические советы.

Что означает работа по найму в Италии

«Работа по найму» в Италии означает трудовую деятельность под руководством итальянского работодателя. Это подразумевает:

• фиксированное рабочее время,
• зарплату в соответствии с коллективными договорами,
• социальные и страховые взносы за счет работодателя,
• права и обязанности, закрепленные итальянским трудовым законодательством.

Основные виды работы по найму:

• tempo indeterminato (постоянный контракт),
• tempo determinato (срочный контракт),
• lavoro stagionale (сезонная работа – сельское хозяйство, туризм),
• lavoro domestico (домашний труд – сиделки, помощники по дому).

Decreto Flussi (Декрет о квотах): отправная точка

Каждый год правительство Италии публикует Decreto Flussi (Декрет о потоках), где устанавливается максимальное количество граждан стран вне ЕС, которым разрешается въезд в Италию для работы.

Декрет определяет:

• квоты для работы по найму,
• квоты для сезонной работы,
• квоты для самозанятых (ограниченные).

👉 Без Decreto Flussi нельзя начать стандартную процедуру получения ВНЖ для работы по найму. Исключения возможны только в особых случаях, например, конверсия уже имеющегося ВНЖ или для высококвалифицированных специалистов.

Основные требования

Чтобы оформить ВНЖ по работе по найму, необходимо:

1. Nulla osta (разрешение на работу)

Работодатель в Италии подает заявку на nulla osta в Sportello Unico per l’Immigrazione (Единый иммиграционный офис при префектуре). Этот документ подтверждает право нанять иностранного работника.

2. Трудовой договор

Необходим действующий трудовой контракт (срочный или постоянный), соответствующий итальянскому трудовому праву.

3. Виза для въезда

С nulla osta работник подает заявку в консульство Италии на получение визы для работы по найму. Только после въезда с этой визой можно оформить ВНЖ.

4. Жилье в Италии

Нужно подтвердить наличие жилья: договор аренды, приглашение принимающей стороны или собственность.

5. Медицинская страховка

Работник регистрируется в Servizio Sanitario Nazionale (Национальная служба здравоохранения – SSN), но на первом этапе может понадобиться временная частная страховка.

6. Отсутствие проблем с безопасностью

Заявитель не должен иметь серьезных судимостей или представлять угрозу общественному порядку.

Пошаговая процедура

1. Заявка работодателя на nulla osta

Работодатель подает онлайн-заявку через портал Министерства внутренних дел, когда открываются квоты по Decreto Flussi.

2. Выдача nulla osta

После проверки Sportello Unico per l’Immigrazione выдает nulla osta.

3. Получение визы

С nulla osta работник обращается в консульство Италии за визой по работе по найму. Предоставляются личные документы, nulla osta, трудовой договор и необходимые справки.

4. Въезд в Италию

С визой работник въезжает в Италию в установленный срок.

5. Подача на ВНЖ

В течение 8 дней после въезда нужно подать заявку на permesso di soggiorno per lavoro subordinato (ВНЖ по работе по найму) в местную Questura (Полицейское управление). Обычно используется kit postale (почтовый комплект), доступный в почтовых отделениях.

6. Contratto di soggiorno (контракт пребывания)

В Sportello Unico per l’Immigrazione работодатель и работник подписывают contratto di soggiorno (контракт пребывания), который регулирует условия работы и проживания.

7. Получение ВНЖ

После проверок и снятия отпечатков Questura выдает электронный ВНЖ.

Срок действия и продление ВНЖ

Срок действия зависит от контракта:

• до 2 лет для постоянного контракта,
• до 1 года для срочного контракта,
• срок сезонного договора для сельского хозяйства или туризма.

Продление подается минимум за 60 дней до истечения, при этом нужно подтвердить продолжение работы или предоставить новый контракт.

Права обладателя ВНЖ по работе по найму

С этим ВНЖ можно:

• жить и работать в Италии,
• зарегистрироваться в Servizio Sanitario Nazionale (SSN),
• учиться, проходить стажировки и курсы,
• оформлять воссоединение семьи при выполнении условий,
• путешествовать по Шенгенской зоне до 90 дней каждые полгода,
• через 5 лет подать на permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo (долгосрочный ВНЖ ЕС),
• через 10 лет подать на гражданство Италии по месту жительства.

Частые трудности и советы

Чаще всего возникают проблемы:

• Decreto Flussi закрывается очень быстро, квоты ограничены,
• бюрократия: формы, записи, переводы, легализация,
• длительное ожидание визы в консульстве,
• задержки в Questura при выдаче ВНЖ.

👉 Практические советы:

• Готовьте документы заранее.
• Следите за датами открытия Decreto Flussi.
• Обращайтесь к юристам или консультантам, чтобы избежать ошибок.
• Храните копии контрактов, платежных квитанций, документов с почты.

Отличия от других видов ВНЖ

• Самозанятость: для независимой деятельности, сложнее получить.
• Сезонный труд: ограниченный срок, не всегда конвертируется в другой ВНЖ.
• По семейным причинам: на основании воссоединения с родственниками-резидентами.

ВНЖ по работе по найму остается главным способом для граждан стран вне ЕС переехать в Италию и работать у итальянского работодателя.

Заключение

ВНЖ по работе по найму – процедура четкая, но непростая, требующая подготовки и внимательности. Главное помнить: сначала нужно получить визу для работы по найму в консульстве, и только после въезда в Италию можно подать на ВНЖ.