Visto Lavoro
Visto di lavoro subordinato in Italia: guida completa
Come funziona il visto di lavoro subordinato in Italia: quote Decreto Flussi, requisiti del datore, nulla osta, visto, permesso e rinnovo.
12 min lettura·24 ago 2026Leggi articolo
Visto di
Lavoro Subordinato
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Introduzione
Cosa Devi Sapere
Guida completa al visto di lavoro subordinato in Italia
Il Visto per Lavoro Subordinato consente ai cittadini extra-UE di vivere e lavorare in Italia nell'ambito di un rapporto dipendente con un datore italiano. Prima della domanda di visto, il datore ottiene normalmente il Nulla Osta tramite lo Sportello Unico per l'Immigrazione.
Molti ingressi rientrano nelle quote del Decreto Flussi, mentre specifiche categorie professionali o normative operano fuori quota. Nei casi soggetti a quota, il termine legale per il Nulla Osta è collegato all'assegnazione della quota pertinente e non garantisce una data di approvazione calcolata dal primo invio online. Il datore deve inoltre completare la verifica di indisponibilità sul mercato del lavoro quando richiesta, dimostrare capacità economica e conformità contrattuale e confermare l'offerta durante la fase consolare.
Dopo l'ingresso, il contratto di soggiorno viene perfezionato con la procedura digitale vigente e segue la domanda di permesso. Il lavoratore beneficia delle tutele italiane sul lavoro, della copertura previdenziale, dell'accesso sanitario secondo le regole applicabili e della possibile riunificazione familiare.
Base giuridica: Decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286 — Testo unico sull’immigrazione, articolo 22 (testo vigente) · Ingresso e soggiorno per lavoro in Italia — Ministero del Lavoro
Ultima revisione:
Consulta requisiti, documenti e passaggi procedurali indicati di seguito.
Passaggio 1
Chi può richiedere il Visto per Lavoro Subordinato?
Puoi richiedere questo visto se soddisfi tutti i seguenti requisiti:
🌍
Richiesto
Cittadinanza Extra-UE
Sei cittadino extra-UE (fuori dall'Unione Europea)
📝
Richiesto
Contratto di Lavoro
Hai un'offerta di lavoro reale e conforme da un datore italiano disposto a sponsorizzare il Nulla Osta
📊
Richiesto
Decreto Flussi
La tua posizione rispetta le quote previste dal Decreto Flussi (in alcuni casi)
🎓
Richiesto
Requisiti Professionali
Sei in possesso dei requisiti specifici per il settore e la mansione offerti
Avviso Importante
La procedura iniziale è sponsorizzata dal datore indicato nel Nulla Osta. Una volta ottenuto un valido permesso per lavoro subordinato, i successivi cambi di impiego seguono le regole proprie dei titolari di tale permesso.
Passaggio 2
Documenti Richiesti
Lista completa dei documenti per la tua domanda
🛂
Documenti Personali
Passaporto valido (con almeno 6 mesi di validità residua)
Certificato di assenza di precedenti penali (se richiesto)
Traduzioni ufficiali e legalizzazioni (se richieste dal Consolato)
📑
Documenti di Lavoro
Offerta dettagliata conforme al contratto collettivo nazionale applicabile (CCNL)
Prova della capacità economica e organizzativa del datore di lavoro
Verifica di indisponibilità sul mercato del lavoro, quando richiesta
Asseverazione professionale o relativa esenzione, quando richiesta
Documentazione di un alloggio idoneo per il lavoratore
Nulla Osta rilasciato tramite lo Sportello Unico per l'Immigrazione
Conferma del datore di lavoro durante la procedura di visto
🏥
Assicurazione
Prova di copertura sanitaria o assicurazione medica
Validare l’assunzione sponsorizzata Verifichiamo capacità del datore di lavoro, contratto collettivo applicabile, mansione, retribuzione, alloggio e asseverazione digitale, e confermiamo il corretto canale in quota o fuori quota prima della domanda di nulla osta.
Traduzione e Legalizzazione
I documenti esteri possono richiedere traduzione in italiano, Apostille o legalizzazione consolare in base a Paese di rilascio, tipologia documentale e autorità competente.
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Passaggio 3
Processo di Domanda
Responsabilità, adempimenti presso le autorità e sequenza prevista
Il datore completa la verifica sul mercato del lavoro quando richiesta e presenta la domanda di Nulla Osta con documenti economici, contrattuali, abitativi e di conformità. Nei casi soggetti a quota, il termine legale di 60 giorni decorre dall'assegnazione della quota pertinente.
Quanto tempo ci vuole?
3-6mesi
Il processo completo del Visto per Lavoro Subordinato dalla richiesta di nulla osta al permesso di soggiorno.
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